인턴 · 모든 회사 / 모든 직무
공백기가 생겨 여러 회사 인턴을 알아보고 있습니다. 근데 제가 지원하고자하는 분야가 인턴을 별로 뽑지 않고 정규 직 형태로 채용을 주로 합니다. 그래서 중소기업에 정규즈 으로 신청하고 6개월 이후 중도 퇴사해도 괜찮을까요? 그 리고 이를 경력으로 활용해 이력서에 기재해도 될까요?
2025.12.23
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환경과학 전공으로 올해 졸업했습니다 환경안전쪽 직무를 원하고 있으나 학점과 스펙, 경험들은 좋으나 자격증이 모자라 취업이 어려워요 (대기, 산안기 보유 중) 저는 중견 이상의 사기업 취업을 원합니다 자격증에 몰두해서 중견이상 회사에 신입으로 지원할지, 중소 안전컨설팅 회사에서 안전관련 경력을 채울지 고민이 됩니다. 휴학을 했던지라 막연히 시간을 쓰는게 두렵게 느껴지네요.. 조언 부탁드립니다
안녕하세요. 고민이 있어 문의 드립니다. 다름이 아니라 제가 원인을 알 수 없는 미세한 손떨림, 즉 본태성 진전(수전증)을 가지고 있는데 이로 인해 의공기사 업무를 수행하고 싶지만 자신이 없네요.. 수전증으로 인해 이런 직무도 수행할 수 있을까요?
경영학 전공자의 수가 너무 많아 국내외 기업의 취업이 매우 어렵습니다. 저는 인적 자원과 회계 두 분야에서 어떻게 선택해야 할지 잘 모르겠습니다. 또한, 이 두 분야의 인원도 점점 많아지고 있기 때문에 취업 선택의 폭이 점점 좁아지고 있습니다. 적합한 직위와 적절한 급여를 어떻게 선택해야 할지 모르겠습니다.
환경과학 전공으로 올해 졸업했습니다 환경안전쪽 직무를 원하고 있으나 학점과 스펙, 경험들은 좋으나 자격증이 모자라 취업이 어려워요 (대기, 산안기 보유 중) 저는 중견 이상의 사기업 취업을 원합니다 자격증에 몰두해서 중견이상 회사에 신입으로 지원할지, 중소 안전컨설팅 회사에서 안전관련 경력을 채울지 고민이 됩니다. 휴학을 했던지라 막연히 시간을 쓰는게 두렵게 느껴지네요.. 조언 부탁드립니다
안녕하세요. 고민이 있어 문의 드립니다. 다름이 아니라 제가 원인을 알 수 없는 미세한 손떨림, 즉 본태성 진전(수전증)을 가지고 있는데 이로 인해 의공기사 업무를 수행하고 싶지만 자신이 없네요.. 수전증으로 인해 이런 직무도 수행할 수 있을까요?
경영학 전공자의 수가 너무 많아 국내외 기업의 취업이 매우 어렵습니다. 저는 인적 자원과 회계 두 분야에서 어떻게 선택해야 할지 잘 모르겠습니다. 또한, 이 두 분야의 인원도 점점 많아지고 있기 때문에 취업 선택의 폭이 점점 좁아지고 있습니다. 적합한 직위와 적절한 급여를 어떻게 선택해야 할지 모르겠습니다.
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2025.12.24
혹시 군복무로 인한 퇴사일 경우도 불이익이 있을까요?
6개월 이후 퇴사하시고나서 다른 기업으로 취직을 해도 무방하나, 1. 잦은 이직과 퇴사는 채용하는 기업 인사담당자에게 안좋은 시선으로 비춰질 가능성이 높습니다. 요즘 기업에서는 이직 0회 이하만 채용 등의 문구를 추가하는 등. 여러 기업을 오갔던 사람을 좋아하지 않습니다. 기업 입장에서는 자신들의 기업에 헌신적으로 일할 인재를 채용하는 것이며, 이리저리 오갔던 지원자는 그 기업에 부적응자이거나 혹은 금방 떠날 사람으로 인식하여 채용을 꺼려하는 것이 현실입니다. 2. 아무 중소기업에서 6개월 근무 경험이, 추후에 가고자하시는 최종 기업의 지원 시, 경력사항으로 기재는 가능하지만, 그 6개월을 일한 것에 대해서 인정을 받을 수 있는지는 잘 모릅니다. 보통은 동일 산업군의 동일 직무경험만 근무 경력을 인정해주며, 인정 여부는 그 기업의 주관이며, 인정받지 못하더라도 취업자 입장에서는 인정해달라고 요청하기 어렵습니다. 그리고 년 단위로 인정을 해주기에, 6개월은 곧 0년 입니다. 1년 정도는 하셔야 (동일 산업군) (동일 직무) (기업이 인정을 해준다고 하면) 1년을 인정받으실 수 있습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 공백기를 메우고 현업 경력사항을 쌓고자 중소기업에 정규직으로 취업하신 이후 현직을 유지하면서 이직을 추진해주시기 바라겠습니다. 6개월 재직 이후 중도 퇴사한 다음 취업을 시도할 경우 다음과 같은 문제가 발생할 수 있습니다. - 소속감의 부재로 취업 준비시 상대적인 불안함이 존재하게 되며, 취업 준비 기간동안 공백기가 재차 발생하게 됩니다. - 6개월이라는 짧은 기간동안 근속한 이후 퇴사한 이력을 보유하게 되어 조직 적응력 측면에서 의심받을 risk가 높아지게 됩니다. 이는 면접 전형에서 압박질문을 받게 되는 중요한 요인으로 작용합니다. 참고하십시오.
댓글 1
2025.12.24
제가 공익 복무 전에 경력을 짧게나마 쌓을려고 하는 겁니다. 군복무에 의한 퇴사에도 말씀하신 문제가 발생할까요?
